正社員としてクリニックに入職し10日で退職しました。雇用保険は未加入で、保険証もまだもらっていません。この経歴は履歴書に記載する必要がありますか？

はい、この経歴は履歴書に記載する必要があります。日本の就職活動において、履歴書には過去のすべての職歴を正確に記載することが求められます。たとえ短期間の職歴であっても、その事実を隠すことは不正行為とみなされる可能性があります。

具体的には、入職日と退職日、職務内容、そして退職理由を明記します。退職理由については、例えば「職務内容と自分のキャリアパスが合わないと判断し、早期に退職を決意しました」など、前向きな表現を心がけると良いでしょう。

また、雇用保険の未加入や保険証の未発行については、これらは法的な手続きの問題であり、履歴書に記載する必要はありません。ただし、面接などで問われた場合は、正直に説明することが大切です。

最後に、月またぎでの入職と退職についても、正確な日付を記載することで、履歴書の信頼性を高めることができます。このように、すべての職歴を正直に記載し、その経験を前向きに語ることが、次の就職活動において重要となります。