
離職証明書の記載内容に関する確認書は、離職票を確認せずに先に提出するのが一般的なのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
離職証明書の記載内容に関する確認書の提出方法は、一般的には離職票を確認した後に行うことが推奨されます。離職票には、退職者の勤務期間、給与、退職理由などの詳細が記載されており、これらの情報を基に確認書を作成することが重要です。まず離職票を確認し、その内容を正確に反映した確認書を作成してから提出することで、誤記や不整合を防ぐことができます。この手順は、退職者の権利を保護し、雇用主と退職者の間の信頼関係を維持するためにも役立ちます。したがって、離職票を確認せずに先に確認書を提出することは一般的ではなく、推奨されません。
よくある質問
もっと見る·
2年で病棟を辞めようと思うのですが、2年目の2月末で退職した場合は臨床経験2年ということになりますか?·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?