会社が早期希望退職者を募っています。現在50代前半で、年収1,200万。通常の退職金と、割り増し3,000万で、合計5,000万もらえます。早期退職を経験した方で、会社に残った方、退職した方、双方から、意見が聞きたいです。

早期退職の決断は、個々の状況や価値観に大きく依存します。まず、退職金の額が大きいことは魅力的ですが、それだけで判断するのは危険です。退職後の生活設計、健康保険、年金、再就職の可能性など、多角的に検討する必要があります。

会社に残る場合、職場環境や仕事の満足度、将来のキャリアアップの可能性などを考慮します。退職する場合、リタイアメントプラン、新しいキャリアの模索、趣味や旅行などの新しい生活スタイルの可能性を考えます。

早期退職を経験した方の意見は、それぞれの経験に基づいて大きく異なります。会社に残った方は、安定感やキャリアの継続性を重視するかもしれません。一方、退職した方は、自由な時間の充実や新しい挑戦を楽しんでいるかもしれません。

最終的な決断は、あなた自身の価値観や将来のビジョンに基づくべきです。専門家のアドバイスを受けることも有益です。