新卒後に入社した会社で、一年弱で退職しました。客観的に見て辞めるのは早いと判断されるでしょうか。環境調査員として、サンプリングと分析を行い、月に2~3回の土日出勤があり、時間外労働が平均40時間、多い時には70時間ありました。年間休日は90日ほどで、毎日の力仕事が6〜7割、帰社後の分析試験業務が3〜4割を占めていました。
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対策と回答
新卒後の短期間で退職することは、一般的には早いと見られることが多いです。しかし、その判断は個々の状況に大きく依存します。あなたの場合、環境調査員としての仕事は体力的にも精神的にもかなりの負荷がかかることが伺えます。特に、土日出勤や長時間の時間外労働、そして年間休日が少ないことは、仕事とプライベート生活のバランスを崩す要因となり得ます。また、毎日の力仕事が6〜7割を占めることも、長期的な健康リスクを高める可能性があります。これらの要素を考慮すると、退職の判断は一概に早いとは言えないかもしれません。ただし、退職後のキャリアプランや次の仕事への準備がしっかりしていることが重要です。これにより、退職がキャリアに与える影響を最小限に抑えることができます。また、退職の理由を明確にし、次の職場で同様の問題を避けるための対策を講じることも大切です。
よくある質問
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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
仕事を辞めるべきサインは何ですか？·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。