仕事を始めて1ヶ月で退職するのは非常識ですか？早期退職するのには何かデメリットはありますか？
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対策と回答
仕事を始めて1ヶ月で退職することは、一般的には非常識と見なされることが多いです。これは、企業が新入社員のトレーニングやオンボーディングに多くの時間とリソースを費やしているためです。また、同僚や上司に対しても、そのような短期間での退職は信頼関係の構築に悪影響を与える可能性があります。
早期退職のデメリットには、以下のようなものがあります：
- 信頼性の低下: 次の就職活動で、早期退職の履歴があると、企業はあなたの信頼性に疑問を持つ可能性があります。
- 評価の低下: 短期間での退職は、あなたの評価に悪影響を与える可能性があります。
- 経済的影響: 早期退職は、給与や福利厚生の享受を制限する可能性があります。
- 職業履歴の混乱: 短期間の職歴が多いと、あなたの職業履歴が混乱し、次の就職活動で不利になる可能性があります。
しかし、もし職場環境が極端に悪い、またはあなたの健康や安全が危険にさらされるような場合は、早期退職を検討することも合理的です。その場合は、退職の理由を明確にし、次の就職活動でその理由を説明できるように準備しておくことが重要です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。