仕事を辞める場合、辞めた後のことについて詳しく教える必要がありますか？

退職する際に、辞めた後の就職先や活動について詳しく教える必要は基本的にありません。日本の労働基準法においても、退職後の個人の活動についてはプライバシーの範疇とされており、会社がこれを強要することは違法です。

ただし、退職時の手続きや退職金の受け取りなど、会社との間に未解決の問題がある場合は、それらの解決に向けての情報提供が必要となることがあります。また、特定の業界や職種においては、競業避止義務などの契約がある場合もあり、その場合は退職後の活動についての情報が求められることがあります。

あなたの場合、職場環境が不快であり、プライバシーを尊重されないと感じていることは理解できます。そのような状況では、退職後の情報を提供する義務はありません。会社側がそれを強要する場合、労働基準監督署などの公的機関に相談することも一つの選択肢です。

退職は新たなスタートであり、あなたの将来のためにも、プライバシーを尊重し、前向きに進むことが大切です。