会社を辞める際に、会社に辞める旨を申し出るのは難しいですか。息子が5年間勤めた会社を無断欠勤続けて辞めたいと言っています。

会社を辞める際に、会社に辞める旨を申し出ることは、状況によっては難しい場合があります。特に、長期間勤めている会社を突然辞める場合、会社側にとっては計画外の人員整理となり、業務に影響を与える可能性があります。したがって、会社に対しては、できるだけ早く辞める意思を伝え、退職手続きを円滑に進めることが望ましいです。

また、無断欠勤を続けて辞めるという方法は、法律的にも会社との信頼関係を損なう行為であり、推奨されません。労働基準法により、労働者は解雇予告期間を守る義務があります。無断欠勤を続けると、会社は労働基準法に基づいて懲戒処分を行うことができ、最悪の場合、解雇となる可能性もあります。

辞める際には、まずは上司や人事担当者に対して、辞める理由と退職希望日を伝えることが重要です。その上で、会社の規定に従って退職手続きを進めることが必要です。退職に際しては、会社との良好な関係を維持することも考慮し、可能な限り協力的な態度を取ることが望ましいです。

また、退職後の再就職活動においても、前職の会社との関係は重要な要素となります。前職の会社からの推薦状や評価が得られることは、新しい職場での信頼関係構築に役立ちます。したがって、退職の際には、会社との関係をできるだけ良好に保つことが重要です。