うつ病での退職手続きについて、どのように進めればよいでしょうか？

うつ病での退職手続きは、慎重に進める必要があります。まず、退職届と診断書を郵送することは可能ですが、その前に、会社の人事部門に連絡し、あなたの状況を説明することが重要です。あなたの健康状態を考慮し、郵送での手続きを受け入れてくれる可能性があります。

具体的には、まず電話またはメールで人事部門に連絡し、あなたの現在の状況と退職の意向を伝えます。その際、あなたの診断書を添付し、医師からの指示に従い、会社に出向くことが困難であることを説明します。これにより、人事部門はあなたの状況を理解し、郵送での手続きを受け入れることができるかもしれません。

また、あなたの状況に配慮し、退職手続きを円滑に進めるために、弁護士や労働組合の助言を受けることも検討してください。彼らは、あなたの権利を守り、適切な退職手続きを進めるためのアドバイスを提供してくれるでしょう。

最後に、あなたの健康を最優先に考え、医師の指示に従い、適切な治療を受けることが重要です。退職手続きは、あなたの健康状態を考慮し、可能な限りストレスを最小限に抑える方法で進めるべきです。