契約満了と円満退職のどちらが悪いイメージがありますか？

日本の職場において、契約満了と円満退職のどちらが悪いイメージを持たれるかについては、一般的には円満退職の方が悪いイメージを持たれることは少ないと言えます。契約満了は、あくまでも契約期間が終了したことによる自然な終了であり、特に悪いイメージを持たれることはありません。一方、円満退職は、自己都合による退職であり、企業側から見れば、人材の流出や業務の継続性に影響を与える可能性があるため、多少の悪いイメージを持たれることがあります。しかし、退職理由が個人的な事情や転職などであれば、特に問題視されることはありません。また、退職時の手続きや対応が円満であれば、退職者自身も企業も良好な関係を維持することができます。したがって、退職の形態自体が直接的に悪いイメージを持たれることは少なく、むしろ退職の理由や手続きの適切さが重要となります。