新卒入社1年目で退職を考えています。健康を重視していますが、人間関係やストレス、不規則なスケジュールなどが要因です。試用期間中で休職制度がなく、試験を受ける意味がわからなくなっています。辞めるか続けるか、どっちつかずの状況をなんとかしたいです。

新卒で入社した会社から退職を考えている場合、まず自分の健康と幸福を最優先に考えることが重要です。人間関係の負荷、能力以上の要求、不規則なスケジュール、そしてストレスによる身体的症状は、すべて退職を検討する十分な理由となります。特に、試用期間中に休職制度がない場合、長期的な健康を損なうリスクを考慮する必要があります。

試験を受ける意味がわからなくなっているということは、現在の仕事が自分にとって適切でないことを示唆しています。試験を受けることで、会社からの評価を受けることになりますが、それが自分の将来にとってプラスになるかどうかを真剣に考えるべきです。もし、試験を受けることでさらなるストレスや不安が増すと感じるなら、それは辞めるタイミングかもしれません。

一方で、辞めることを決断する前に、会社の人事や上司に自分の状況を率直に話し、改善策や支援を求めることも一つの方法です。会社が新卒社員の育成に力を入れているのであれば、理解と支援を得られる可能性もあります。

最終的な決断は、自分の健康と幸福、そして将来のキャリアプランを最優先に考えて行うべきです。辞めるか続けるかの決断を下す際には、家族や友人、職業カウンセラーなどの第三者の意見も参考にすると良いでしょう。