会社を辞めようかと考えています。新卒で入社し6年目になります。今年の4月に異動となりましたが、2ヶ月しか経過しない間に、再び勤務地、部署異動となりました。コロナの影響が要因でもあるみたいですが、異動の目的も異動先でどんな仕事をするのかでさえ説明がなく、ただ責任者が来て、翌週から異動だから。とだけ伝えられました。そもそもは会社の方針で、コロナの影響による異動はないというはずのなかでの出来事です。会社には不信感しかありませんし、行きあたりばったりの人員配置しかしてません。また私は過去経験してきた職場で嫌がらせを受けたりし、精神的に追い込まれ長期に渡り休んだ経緯があります。そうした経緯もあり、会社には問題児扱いされていることでしょう。ただ今の職場は入社して初めて達成感もあり、職場もアットホームに感じられるとこに感じていました。それだけにショックで辛いです。希望して異動させて頂いたりもしているので、何も言える立場には御座いませんが、会社のしていることは無茶苦茶です。だからといって異動を拒否したり、今の部署に残ったりは会社に居辛いだけなので、次の就職先が決まっている訳ではありませんが、もう辞めるしかないかなと思っています。これまで何度も退職を考えましたが、後悔する気持ち等あり踏みとどまってきましたが、今は後悔もありませんし、異動先に行っても精神的に持つ自信がない部署です。今の課長も理解を示して頂いています。頭も出来も悪いので、次のキャリアがどうなるか分かりませんが。何かアドバイス御座いましたらお願い致します。

会社を辞める決断は、特に長年勤めてきた会社であれば、非常に難しいものです。あなたの状況を理解し、以下の点を考慮してみてください。

まず、会社の異動方針に対する不信感は正当なものかもしれません。特に、異動の目的や具体的な業務内容が明確に説明されない場合、不安や不信感が生じるのは自然なことです。このような状況では、会社の人事部門や上司に対して、異動の理由や期待される業務内容を明確にするように求めることが重要です。

次に、過去の嫌がらせや精神的なストレスについては、それが今後の職場生活に影響を与える可能性があります。精神的な健康は仕事のパフォーマンスに大きく影響しますので、この点を無視することはできません。もし、異動先で同様の問題が発生する可能性があると感じるならば、それを考慮に入れる必要があります。

また、今の職場が初めて達成感を感じられる場所であることは、非常に重要な要素です。このような環境を失うことは大きなショックになるかもしれませんが、それが会社の方針によるものであれば、あなた一人ではどうすることもできないかもしれません。

最後に、次のキャリアについてですが、頭や能力に自信がないという気持ちは理解できますが、あなたがこれまで6年間も勤めてこられたということは、あなたには十分なスキルや経験があるということです。次の就職先を探す際には、自分の強みや興味をしっかりと整理し、それに合った職場を見つけることが大切です。

会社を辞める決断は、あなたの人生にとって大きな転機となる可能性があります。そのため、この決断をする前に、家族や友人、職業カウンセラーなど、信頼できる人たちと相談することをお勧めします。彼らの意見やアドバイスが、あなたの決断をより明確にする助けとなるでしょう。