事務の契約社員として入社し、仕事の内容が難しく1日で嫌になり、退職したいと思います。試用期間中ですが、退職できますでしょうか。

対策と回答

2024年11月23日

試用期間中に退職することは可能です。日本の労働基準法では、労働者がいつでも退職の意思を表明できる権利が保障されています。ただし、退職する場合は、会社に対して適切な手続きを踏む必要があります。通常、退職する場合は、最低でも1ヶ月前までに会社に退職の意思を伝えることが求められます。これは、会社が業務の引継ぎや人員の再配置を行うための時間を確保するためです。

また、試用期間中に退職する場合でも、会社との間で契約が結ばれている以上、契約上の義務を果たす必要があります。例えば、契約期間中に退職する場合、会社に対して損害賠償を求められる可能性があります。そのため、退職する前に、契約書をよく読み、会社の人事担当者に相談することをお勧めします。

さらに、退職する際には、会社に対して感謝の意を示すことも大切です。たとえ仕事内容が難しくて嫌になったとしても、会社はあなたに仕事を提供してくれたことに感謝することが、職場での人間関係を良好に保つために役立ちます。

最後に、新しい会社に移る場合は、前職の経験を活かすことができるかどうかを考えることも大切です。前職で得たスキルや知識が、新しい職場でも活かせるかどうかを確認し、新しい会社でのキャリアアップにつなげることができるようにしましょう。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。