一度、直属の上司に退職を伝えて了承を得たのですが転職先が不採用になり慰留を伝えました。そして、今現在転職でいいとこがあるのでそこが決まれば転職するつもりですが退職が可能でしょうか？

退職の意向を一度上司に伝え、その後転職先が決まらず、現在の職場から慰留を受けた場合、再度退職を考えることは可能です。しかし、この状況で再度退職を申し出る際には、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、一度退職の意向を伝えたことで、上司や同僚との信頼関係が影響を受ける可能性があります。再度退職を申し出る際には、その理由を明確にし、前回と同様に丁寧なコミュニケーションを取ることが重要です。また、退職のタイミングや引継ぎの方法なども含め、上司と話し合いを行うことが望ましいです。

次に、会社の退職規定を確認することも重要です。一部の企業では、一度退職を申し出た後に再度在籍する場合、一定期間内に再び退職を申し出ることが制限されている場合があります。このような規定がある場合、再度退職を申し出ることが難しくなる可能性があります。

最後に、転職先が決まった場合でも、現在の職場との関係を良好に保つことが重要です。退職後も業界内での評判や人間関係が重要であるため、退職の申し出を行う際には、可能な限り円満に進めることが望ましいです。

以上の点を踏まえ、再度退職を申し出ることは可能ですが、慎重に進める必要があります。