ボーナス支給後に通常退職または退職代行（弁護士）のいずれかで会社を辞めたら罪ですか。

ボーナス支給後に会社を辞めること自体は、法律上の罪ではありません。日本の労働法では、労働者がいつでも退職する権利を保障しています。ただし、会社との契約や就業規則によっては、退職に関する特定の条件や手続きが定められている場合があります。これらの条件を遵守しない場合、会社からの損害賠償請求などの法的措置を受ける可能性があります。

退職代行（弁護士）を利用する場合、弁護士が適切に手続きを行うことで、法的な問題を回避することができます。ただし、このサービスは費用がかかるため、その点も考慮する必要があります。

また、ボーナスは労働の対価として支払われるものであり、退職後にボーナスを返還する義務は通常ありません。ただし、会社との契約や就業規則に特別な規定がある場合は、その規定に従う必要があります。

結論として、ボーナス支給後に会社を辞めること自体は罪ではありませんが、会社との契約や就業規則を確認し、必要に応じて弁護士に相談することが重要です。