退職後の賞与減額について

退職後の賞与減額については、日本の労働法において明確な規定があるわけではありません。しかし、一般的には、賞与はその年の業績に基づいて支給されるものであり、退職することでその業績に影響を与えることはないと考えられます。あなたの場合、評価期間は昨年10月から今年3月までであり、その間に会社に貢献したことが評価されていたとのことです。退職を理由に賞与が減額されたことは、法的には問題がある可能性があります。裁判を起こすことも一つの選択肢ですが、その前に労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは労働法の専門家であり、あなたの状況を評価し、法的なアドバイスを提供してくれるでしょう。また、退職前に賞与の支給に関する規定を確認し、それに基づいて対応することも重要です。