6月23日に賞与が支給される会社で、支給日に退職の申し出をした場合、賞与の減額もしくは返還を求められる可能性はありますか？

退職時の賞与に関する扱いは、会社の就業規則や賞与規定によって異なります。一般的に、賞与はその年度の業績や勤務状況に基づいて支給されるため、退職する予定がある場合でも、支給日まで勤務していれば全額支給されることが多いです。ただし、会社によっては、退職予定者に対して賞与の一部を減額する場合や、返還を求める場合があります。具体的な規定は就業規則や賞与規定を確認する必要があります。また、退職の申し出は通常1ヶ月前に行う必要がありますが、有給休暇が残っている場合は、その消化期間を考慮して退職日を設定することが一般的です。この点についても、会社の規定を確認し、人事部門とのコミュニケーションを密に行うことが重要です。