62歳で在籍会社からの退職を余儀なくされました。過去12年間心筋梗塞の経験があり、ドライバーという職は受け入れられないと思います。また、体力面でも問題があります。エレベーター施工管理を長年行い、60歳以上の求人がなく、建築施工管理技士資格を持たずにも施工管理ができる会社、または62歳でエレベーター改修工事施工管理を受け入れる会社を探しています。65歳までの年金支給はありません。どなたかご存知でしょうか。

62歳での就職は確かに難しい状況ですが、経験豊富な方の場合、専門知識と能力が評価される職を探すのは重要です。以下の幾つかのアドバイスがあります：

1. 経歴を活用しよう：エレベーター施工管理の経験を活かして、建築関連の企業や施工会社に履歴書を送ることができます。経験と能力が重視される企業があります。

2. 資格を取得しよう：既に豊富な経験を持っているため、短期間で取得可能な資格を得ることで、的就職活動に役立てることができるかもしれません。

3. 幅広い求人を探す：特定の職種以外にも、経験とスキルを活かすことができる求人を探してみてください。例えば、施工会社の技術顧問や、施工プロジェクトのコンサルタントといった職があります。

4. ネットワーキングを強化しよう：過去の同僚や知人、プロフェッショナルネットワークを活用して、新たな職を探してみてください。

5. 年金との関連：65歳までの年金支給がないという点を踏まえると、就職活動はあまりにも緊急性を持っています。これを利用して、求職活動の一環として、短期の、Freelanceや契約社員といった仕事を探すことも検討してみてください。

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最後に、退職後の就職活動は厳しいと思いますが、持続的な努力とPositivityを持っていくことが大切です。