
主婦の方がパート先を探す時に、土日や年末年始などは休みたいのにも関わらず、最初からカレンダー通りに休みの企業ではなく、小売店や飲食店などほぼ年中無休の企業に応募する人が多いのはなぜでしょうか?
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対策と回答
主婦がパート先を探す際に、土日や年末年始などの休みを希望しながらも、小売店や飲食店などの年中無休の企業に応募する理由はいくつか考えられます。まず、①「どこがカレンダー通りに休みの企業か分からない」という点が挙げられます。カレンダー通りに休みの企業を見つけるのは、求人広告や情報が限られているため、難しい場合があります。次に、②「カレンダー通り休みの企業で働くスペックが無い」という点も考えられます。カレンダー通りに休みの企業は、特定のスキルや経験を求める場合が多く、主婦の方がそれに合致しないことがあります。また、③「シフト制の会社が大好き」という理由もあり得ます。シフト制の企業は、勤務時間が柔軟で、家庭との両立がしやすいと感じる方もいます。さらに、④「むしろ土日や祝日に働きたい」という理由も考えられます。土日や祝日に働くことで、平日の時間を家庭や子供の世話に充てることができると考える方もいます。最後に、⑤「その他」として、例えば、年中無休の企業の方が求人が多く、応募しやすいという点も挙げられます。これらの理由から、主婦の方が年中無休の企業に応募することが多いと考えられます。
よくある質問
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時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。·
同じ会社のパート求人について、直接採用と派遣のどちらが良いか、メリットデメリットを教えてください。·
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