扶養内パートの働き方について教えてください。今年度は103万円は越しませんが、先月は87時間越えの給与も10万円越えでした。今月は87時間は越しませんが、8万8000円は越してしまいそうです。この働き方は大丈夫でしようか？

扶養内でのパート勤務において、年間の給与が103万円を超えないように注意することは非常に重要です。これは、配偶者控除を受けるための条件であり、超えてしまうと控除が受けられなくなり、所得税や住民税の負担が増える可能性があります。

具体的には、103万円の壁を意識しながら、月々の労働時間と給与を調整することが必要です。あなたの場合、先月は87時間を超え、給与も10万円を超えていますが、今年度の合計が103万円を超えないように、今後の労働時間と給与を調整することが求められます。

今月は87時間を超えないようにしているとのことですが、給与が8万8000円を超えてしまいそうということです。この場合、年間の給与が103万円を超えないように、残りの月の労働時間と給与を調整する必要があります。具体的には、年間の給与が103万円を超えないように、残りの月の労働時間を減らすか、給与が低い時間帯に勤務するなどの調整が必要です。

また、扶養内でのパート勤務においては、労働時間と給与の調整だけでなく、社会保険の加入条件にも注意する必要があります。具体的には、週の労働時間が20時間以上、月の給与が8万8000円以上、勤続年数が1年以上などの条件を満たすと、社会保険に加入する必要があります。そのため、これらの条件を満たさないように、労働時間と給与を調整することも重要です。

以上のように、扶養内でのパート勤務においては、年間の給与が103万円を超えないように、労働時間と給与を調整することが重要です。また、社会保険の加入条件にも注意する必要があります。これらの点を考慮しながら、あなたの働き方を調整することをお勧めします。