パートでWワークを考えています。求人ではWワークする場合は2つの合計労働時間が週40時間以内となっていることが多いですが、週40時間超えたり、トリプルワークになったりしたらマイナンバーカードなどでバレますか？

パートでWワークを考えている場合、週40時間を超える労働時間やトリプルワークについての懸念は理解できます。日本の労働基準法では、週40時間を超える労働は原則として禁止されており、超過分については残業代が支払われる必要があります。また、複数の雇用主からの労働時間を合計して週40時間を超える場合、各雇用主に対して労働時間の報告義務があります。

マイナンバーカードに関しては、これは個人の労働時間や雇用形態を直接追跡するものではありませんが、税務署や社会保険機関が労働者の所得や社会保険の加入状況を把握するために使用されることがあります。したがって、週40時間を超える労働やトリプルワークがある場合、税務上の申告や社会保険の加入状況が正確に報告されていないと、後になって問題となる可能性があります。

また、複数の雇用主からの労働時間を合計して週40時間を超える場合、各雇用主に対して労働時間の報告義務があります。これにより、各雇用主が労働者の労働時間を把握し、適切な労働条件を提供することが求められます。

したがって、週40時間を超える労働やトリプルワークを行う場合、マイナンバーカード自体で直接的にバレることはありませんが、税務や社会保険の申告義務を怠ると、後になって問題となる可能性があります。また、各雇用主に対して労働時間の報告義務があるため、複数の雇用主からの労働時間を合計して週40時間を超える場合、各雇用主が労働者の労働時間を把握し、適切な労働条件を提供することが求められます。