現在パートで働いており、月10万くらいの給料です。主人の扶養に入っております。上司から常勤として働かない？と、お話しをいただきました。しかし、現在の職場は時給制なので常勤になったとしても現在の私の時給で１ヶ月計算しても支給額が18万くらいで、手取りで13〜14万くらい。ボーナスは年に2回はありますが、現在の常勤の方が夏のボーナスも１ヶ月分位と言っていたので、年間36万位。収入は幾分か増えますが、家事育児等は主人の仕事上(朝早く夜も遅い)ので、私がする事になります。今まで午前中だけの出勤でしたので、午後に家事やらなんやらできましたが、1日だと休日にまとめてやらなくてはいけなくなりますが、子どものクラブ等で休日は大会や遠征があるのでそれもなかなか難しい。これを踏まえて、常勤のメリットはありますか？私的には、メリットがあまりない気がして。メリットあれば教えてください。

常勤への転換を検討する際には、いくつかのメリットとデメリットを考慮する必要があります。まず、収入面では、あなたの場合、パートから常勤への転換により、年間の収入が増加する可能性があります。具体的には、月額の給与が増えるだけでなく、ボーナスも受け取れるため、年間で見ると収入が増えることになります。しかし、その一方で、家事や育児の負担が増えることも考慮する必要があります。特に、あなたの場合、今までは午前中のみの出勤でしたが、常勤になると1日中働くことになり、家事や育児を休日にまとめて行うことになるため、負担が増えることが予想されます。また、子どものクラブ活動なども考慮すると、休日の時間も限られてくることが考えられます。さらに、常勤になることで、職場での責任や仕事量が増える可能性もあります。そのため、仕事とプライベートのバランスを考えると、メリットがあまりないと感じることも理解できます。ただし、常勤になることで、職場でのスキルアップやキャリアアップの機会が増える可能性もあります。また、長期的に見ると、経験を積むことで将来の転職や昇進の可能性も広がることが考えられます。したがって、常勤への転換を検討する際には、収入の増加だけでなく、家事や育児の負担、職場での責任や仕事量、そして長期的なキャリアアップの可能性など、総合的に判断することが重要です。