パートタイマーの社会保険加入について、Wワークで各々20時間働いている人はどのような扱いになるのでしょうか？2カ所で加入するのでしょうか？

パートタイマーの社会保険加入に関して、2022年10月からの改正により、週の労働時間が20時間以上のパートタイマーで、月額賃金が88,000円以上、勤続年数が1年以上、従業員数が101人以上の企業に勤務する場合、社会保険に加入することが義務付けられました。この改正は段階的に拡大され、最終的には従業員数が51人以上の企業にも適用される予定です。

Wワーク（複数の職場で働くこと）の場合、各職場での労働時間が週20時間以上であれば、それぞれの職場で社会保険に加入することになります。ただし、社会保険料の負担が重複することを避けるため、各職場での社会保険料の支払いが必要となります。具体的な手続きや負担額については、各職場の社会保険事務所に確認することをお勧めします。

また、Wワークを行う場合、各職場での労働時間や賃金を正確に把握し、各職場での社会保険加入の条件を満たしているかどうかを確認することが重要です。社会保険加入に関する詳細な情報や手続きについては、各職場の社会保険事務所や専門家に相談することをお勧めします。