5月25日付けでパートを辞めることにしました。週3で4時間半の勤務でした。年度が変わり有給が14日付与され、5月に11日分有給消化します。その場合、週20時間以上働くことになりますよね。社会保険は未加入ですが何かしら問題はありますか? また、新しくパートを初めるのは6月からのほうが良いでしょうか?

5月25日付けでパートを辞める場合、週3で4時間半の勤務であったということは、週当たりの勤務時間は13.5時間です。年度が変わり、有給が14日付与され、5月に11日分有給を消化すると、実際の勤務日数が減少し、週当たりの勤務時間が増加する可能性があります。しかし、これが週20時間以上になるかどうかは、具体的な勤務日程に依存します。

社会保険に関しては、週20時間以上の勤務であれば、社会保険に加入することが一般的ですが、あなたの場合は未加入であるため、特に問題はありません。ただし、新しいパートを始める際には、新しい雇用条件に基づいて社会保険に加入する必要があるかどうかを確認することが重要です。

新しいパートを6月から始めるかどうかは、個人的な状況や新しい雇用条件によります。5月の有給消化が終わり、新しい雇用が確定している場合は、6月から始めることが合理的です。ただし、新しい雇用がまだ確定していない場合は、5月の終わりまで待つことも一つの選択肢です。いずれにせよ、新しい雇用条件や個人的な状況を考慮して決定することが重要です。