パートで仕事を探しています。結婚はしていないです。社会保険が書いてない求人も結構ありますが、書いてないという事はないという事ですよね？あれば普通は書きますよね？雇用保険や労災は書いてあったりします。親に言うと「社会保険がない仕事はダメだ。結婚してるなら扶養内だから良いかもしれないが独身は社会保険をかけないといけない。」と言います。なので書いないのはなしにはしています。

日本の労働法により、企業は一定の条件を満たす従業員に対して社会保険を提供する義務があります。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上、1年以上の雇用見込みがあり、501人以上の企業に勤務する場合、社会保険（健康保険と厚生年金保険）の加入が義務付けられています。しかし、これらの条件を満たさないパートタイマーに対しては、企業は社会保険を提供する義務がありません。そのため、求人広告に社会保険の記載がない場合、その仕事が社会保険を提供しない可能性があります。

親御さんのアドバイスは、独身の場合、社会保険に加入することが将来の医療や年金の面で重要であるという点で正しいです。社会保険に加入しないと、病気やケガをした際の医療費負担が大きくなり、年金も国民年金のみとなります。したがって、社会保険の有無は仕事選びの重要な要素となります。

求人広告に社会保険の記載がない場合、直接企業に問い合わせることをお勧めします。また、労働条件通知書や雇用契約書で確認することも重要です。これにより、自分の権利をしっかりと把握し、適切な選択をすることができます。