パートの掛け持ちがバレますか？ 4月まで主人の扶養内でA社で働いており、5月は数日と有給を使います。6月末で辞めます。 (社会保険も雇用保険もかけていません。) 5月よりB社で派遣のパートを始めます。 (扶養を外れB社で社会保険・雇用保険をかけます。) 源泉徴収の年末迄にはA者を退社しているので、 A社に掛け持ちをしていることをバレないと思っていましたが、 社会保険をかけると掛け持ちがバレるケースがあるというネットの記事を見ました。 A社に直ぐに掛け持ちしていることはバレますか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら、ご享受をお願いします。

パートの掛け持ちがバレるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、A社とB社の両方で社会保険や雇用保険に加入することは、基本的には掛け持ちがバレる可能性が高いです。なぜなら、社会保険機構や雇用保険の管理機関は、同一人物が複数の職場で保険に加入していることを把握することができるからです。

具体的には、社会保険の加入情報は、各企業が社会保険事務所に提出する被保険者名簿によって管理されています。この名簿には、被保険者の氏名、生年月日、住所などの個人情報が含まれており、同一人物が複数の企業で被保険者となっている場合、その情報が重複する可能性があります。

また、雇用保険についても同様で、各企業が労働局に提出する雇用保険被保険者資格取得届によって管理されています。この届出にも被保険者の個人情報が含まれており、同一人物が複数の企業で被保険者となっている場合、その情報が重複する可能性があります。

ただし、A社では社会保険や雇用保険に加入していないため、B社での加入情報がA社に直接伝わることはありません。しかし、A社が従業員の勤務状況を定期的に確認する場合や、他の従業員からの報告によって掛け持ちが発覚する可能性もあります。

また、税務署による年末調整や確定申告の際に、複数の収入源があることが発覚する可能性もあります。この場合、税務署はその情報を各企業に伝えることがあります。

したがって、掛け持ちがバレるかどうかは、各企業の管理体制や従業員の報告状況、税務署の調査状況などによって異なります。掛け持ちをする場合は、各企業との間で事前に確認し、可能な限り情報の共有を避けるようにすることが重要です。