病院のパートの事務の面接を受けます。厚生年金と地方職員共済には入れるとありましたが、パートは公務員ではないので地方職員共済には入れないのでしょうか？

病院のパートの事務の面接において、厚生年金と地方職員共済に加入できるという情報がある場合、それは正確である可能性があります。日本において、パートタイマーであっても一定の条件を満たせば、厚生年金に加入することができます。厚生年金は、企業が従業員に提供する年金制度であり、週の所定労働時間が正社員の4分の3以上であれば加入対象となります。

一方、地方職員共済は、地方公務員のための共済制度です。通常、この制度に加入できるのは地方公務員ですが、病院が地方自治体の一部である場合、その病院のパートタイマーであっても地方職員共済に加入できる場合があります。これは、病院が地方自治体の一部であり、その職員が地方公務員と同様の扱いを受けるためです。

したがって、面接で厚生年金と地方職員共済に加入できると言われた場合、それは病院が地方自治体の一部であり、その職員が地方公務員と同様の扱いを受けるためである可能性が高いです。面接の際に、具体的な加入条件や制度の詳細について確認することをお勧めします。