明日(4/1)病院の調理補助パートの面接なのですが、引き継ぎの関係で5月末から働きたいです。急募で募集されていたところですが、そこまで待ってもらえないでしょうか？

面接で5月末からの勤務開始を希望する場合、まずはその旨を面接官に率直に伝えることが大切です。以下に、その際のポイントをいくつか挙げます。

1. 誠実な態度で伝える: 面接官に対して、なぜ5月末からの勤務開始を希望するのかを明確かつ誠実に説明しましょう。引き継ぎの必要性や、現在の仕事からの離脱に必要な時間など、具体的な理由を詳しく説明することで、理解を得やすくなります。

2. 代替案を提示する: 面接官が5月末まで待つことが難しい場合、代替案を提示することも一つの方法です。例えば、週に数日だけでも働ける日程を提案したり、一時的な代わりの人材を紹介するなど、柔軟な対応を示すことで、面接官の理解を得る可能性が高まります。

3. 感謝の気持ちを伝える: 面接官に対して、そのような柔軟な対応をしていただけることに感謝の気持ちを伝えましょう。感謝の言葉は、面接官の心を動かす一つの手段です。

4. 自分のスキルと経験をアピールする: 面接では、自分のスキルや経験をアピールすることも忘れずに。特に、病院の調理補助という職務に必要なスキルや経験を詳しく説明することで、面接官に自分がこの職務に適しているという印象を与えることができます。

5. 結果を待つ: 最後に、面接官の判断を尊重し、結果を待ちましょう。面接官が5月末まで待つことができない場合でも、その理由を聞き、次回の機会に向けての準備をすることも大切です。

以上のポイントを踏まえて、面接でのコミュニケーションを行うことで、5月末からの勤務開始を希望することが可能になるかもしれません。