現在期間パートをしていて、12月で契約が切れる予定です。小学3年学童なし1人、2歳児保育園1人の子持ちです。旦那は土曜日基本仕事。下の二つの求人がいいなーと思ってますが、迷っています。①9時〜15時 休憩60分 5時間勤務 時給1000円 事務 自宅から約4キロ メリット：電話対応なし(訛りが聞き取れない)、土日祝休み、15人ほどの小さな会社で雰囲気良さげ デメリット：昇給なし、賞与なし ②9時〜16時、8時〜15時、8時半〜15時半のどれか 休憩60分 6時間勤務 時給955円 一般事務 自宅から約4キロ メリット：昇給あり(30円〜)、賞与あり年二回(4〜5万) デメリット：土曜日は仕事、女性が多い(人間関係が少し心配) どちらがいいと思いますか？

あなたの状況を考慮すると、求人①と②のどちらを選ぶかは、あなたの優先事項に大きく依存します。以下に、それぞれのメリットとデメリットを詳しく分析し、あなたの生活スタイルや子供の世話にどのように影響するかを考慮してみましょう。

求人①の分析

• メリット

• 電話対応なし: 訛りが聞き取れないという問題がある場合、電話対応がないことは大きなメリットです。

• 土日祝休み: これは子供の世話や家族との時間を確保する上で非常に重要です。特に旦那さんが土曜日に仕事をしている場合、この休みは貴重です。

• 小さな会社の雰囲気: 15人程度の小さな会社であれば、より親密でリラックスした職場環境が期待できます。

• デメリット

• 昇給なし、賞与なし: これは長期的な収入の見通しが不透明であることを意味します。特に子供が成長し、教育費などが増えてくると、収入の安定性が重要になります。

求人②の分析

• メリット

• 昇給あり: 昇給があることは、長期的な収入の安定性を確保する上で重要です。

• 賞与あり: 年二回の賞与は、特別な支出や貯蓄に役立ちます。

• デメリット

• 土曜日は仕事: これは家族との時間が減ることを意味し、特に旦那さんが土曜日に仕事をしている場合、子供の世話が難しくなる可能性があります。

• 女性が多い: 女性が多い職場は、人間関係が複雑になる可能性がありますが、逆にサポートや理解を得やすい環境でもあります。

結論

あなたの優先事項が家族との時間や子供の世話にあるなら、求人①が適しているかもしれません。一方、長期的な収入の安定性を重視するなら、求人②が良い選択かもしれません。最終的な決定は、あなたの生活スタイルや価値観に基づいて行うことが重要です。