パートの求人の書類選考についての質問なのですが、ハローワークの掲載求人には「書類選考７日以内ののちに面接７日以内」との記載がありました。インディードにも掲載されており、インディードの掲載求人では、「インディードから履歴書送付、その後面接」とありました。私はハローワークから応募したのですが、たまたま知人がインディードから応募しており、知人のほうはその日のうちに連絡があり、翌日には面接日も決定していました。私の方はというと、書類到着日も入れて3日がたちました。私は書類選考だめだったということでしょうか…。

パートの求人における書類選考のプロセスは、応募者の数や企業の選考方針によって異なる場合があります。ハローワークとインディードの求人広告に記載されている選考スケジュールは、あくまでも目安であり、必ずしも厳密に守られるとは限りません。特に、ハローワークを通じての応募は、多くの場合、大量の書類が一気に届くため、選考に時間がかかることがあります。一方、インディードのような特定のプラットフォームからの応募は、企業側が積極的に人材を探している場合が多く、迅速な対応が期待できることがあります。

あなたの場合、知人がインディードから応募して迅速に連絡があったのに対し、ハローワークからの応募では3日経っても連絡がないという状況です。これは、企業側の選考の進捗状況や、応募者の中での優先順位によるものかもしれません。書類選考が不合格と判断するにはまだ早いです。企業によっては、書類選考の結果を通知するまでにさらに時間がかかる場合もあります。

もし、さらに数日経っても連絡がない場合は、企業に直接連絡を取ることも一つの方法です。その際は、「書類は無事に届いているか」「選考の進捗状況はどうか」など、丁寧な言葉遣いで確認することが大切です。これにより、企業側に存在感を示すとともに、選考の進捗を把握することができます。

また、複数の求人に応募することで、選考のスピードや企業の対応を比較することも有効です。それぞれの企業の特性や求人の状況を理解し、自分に合った職場を見つけるためにも、複数の選択肢を持つことは重要です。

最後に、選考の結果がどうであれ、それはあなたの能力や価値を否定するものではありません。次の機会に向けて、経験を積み重ね、自己成長を図ることが大切です。