パートの面接で前職で頑張ったことや長所・短所を聞かれるのは適切ですか？正社員や正規採用の場合と比較して、違和感を感じる理由は何ですか？

パートタイムの面接で前職で頑張ったことや長所・短所を聞かれることは、実際には非常に一般的です。これは、企業が候補者のスキルや性格を理解し、その人が職務に適しているかどうかを判断するための重要な手段です。正社員や正規採用と比較して違和感を感じる理由は、パートタイムの職務が通常は短時間であり、そのために企業が候補者の全面的な能力を評価する必要があるからです。また、パートタイムの職務は多様であり、前職の経験が直接的に関連しない場合でも、その経験から得たスキルや態度が重要となることがあります。したがって、面接でこのような質問をされることは、企業が候補者を総合的に評価しようとしている証であり、適切なプロセスと言えます。