パートでのダブルワークについて、国民保険への加入や扶養から外れる条件について教えてください。

パートでのダブルワークに関して、国民保険への加入や扶養から外れる条件について解説します。まず、パートでのダブルワークは法律上問題ありませんが、各雇用主に報告する必要があります。次に、国民保険への加入についてですが、週20時間未満の勤務であっても、年収が106万円を超える場合は国民保険に加入する必要があります。あなたの場合、年収が103万円であれば、国民保険に加入する必要はありません。しかし、来年度に130万円以内の収入を目指す場合、国民保険に加入することになります。扶養から外れる条件については、年収が103万円を超えると扶養から外れるという認識で正しいです。来年度に平日に収入20時間働ける仕事に転職し、社会保険に加入することを検討するのも一つの選択肢です。社会保険に加入することで、将来の年金や健康保険の給付を受けることができます。10月からの制度変更については、詳細な情報を得るためには、最新の情報を提供する社会保険事務所や税務署に問い合わせることをお勧めします。