複数のパートを掛け持ちしてなおかつ扶養内で働いている人はいますか？その場合、夫の会社の年末調整はかなり複雑になりますか？

はい、複数のパートを掛け持ちして扶養内で働いている人はいます。ただし、このような働き方をする場合、夫の会社の年末調整が複雑になる可能性があります。

まず、扶養内で働くためには、1年間の合計所得が38万円以下である必要があります。複数のパートを掛け持ちする場合、それぞれの収入を合算してこの金額を超えないように注意する必要があります。

年末調整に関しては、夫の会社が配偶者控除を受けるためには、妻の所得状況を正確に把握する必要があります。複数のパートを掛け持ちしている場合、それぞれの収入を証明する書類（源泉徴収票など）を提出する必要があり、これにより年末調整の手続きが複雑になる可能性があります。

具体的には、夫の会社が年末調整を行う際に、妻の所得状況を確認するために追加の書類を求めることがあります。また、妻が複数の雇用主から収入を得ている場合、それぞれの源泉徴収票を集めて、合計所得を計算する必要があります。これにより、年末調整の手続きが通常よりも時間がかかることが予想されます。

さらに、妻の所得が38万円を超える場合、配偶者控除が受けられなくなり、代わりに配偶者特別控除を受けることになります。この場合、控除額が段階的に減少するため、税金の計算がさらに複雑になる可能性があります。

したがって、複数のパートを掛け持ちして扶養内で働く場合、夫の会社の年末調整が複雑になることを覚悟する必要があります。事前に夫の会社の担当者に相談し、必要な書類や手続きを確認しておくことが重要です。