background

労災障害補償給付の等級について、高次脳機能障害や目の一部狭窄、軽い鬱と不安障害を含む後遺症の場合、どのように評価されるか教えてください。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

労災障害補償給付の等級は、労働者災害補償保険法に基づいて決定されます。具体的な等級は、障害の種類や程度、日常生活への影響などを総合的に判断して決定されます。あなたの場合、高次脳機能障害、目の一部狭窄、軽い鬱と不安障害を含む後遺症があります。これらの障害は、それぞれが独立して評価される可能性がありますが、併合障害の場合は、それぞれの障害の等級を合算して最終的な等級が決定されます。具体的な等級の予想は、医師の診断書や専門家の意見を基に行われます。あなたの場合、障害年金で2級を受給していることから、労災障害補償給付でも同等かそれ以上の等級が認定される可能性があります。ただし、労災障害補償給付の等級決定は、障害年金の等級とは異なる基準で行われるため、必ずしも同じ等級が認定されるとは限りません。具体的な等級の予想については、労働基準監督署や専門家に相談することをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

·

バイトの代わり探しについて、労働基準法違反の場合、労働基準監督署に相談することは可能でしょうか?

·

職場の男女共同更衣室で女性側がドアロックしてなくて、うっかり男性がドアを開けてしまい着替えを見てしまった場合、罪に問われますか?

·

建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか?また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか?

·

社会人として問題児を迎え入れた場合の責任と、その経済的損失について
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成