労災の休業補償は一度復職すると、同じ傷病での再開は出来ないのでしょうか？治療は継続中です。医師にお願いして復職の診断書を書いてもらい復職しましたが、仕事を辞める事になるかもしれません。

労災の休業補償は、労働者災害補償保険法に基づいて支給されます。この補償は、労働者が業務上の負傷や疾病により休業した場合に、その休業期間中の賃金の補償を目的としています。一度復職した後、同じ傷病で再び休業する場合、基本的には再開は可能です。ただし、再開の条件や手続きは、初回の休業補償と同様に、医師の診断書や労働基準監督署への申請が必要となります。また、復職後に再び同じ傷病が悪化し、それが業務上の原因であることが証明される必要があります。治療が継続中である場合、医師の診断書を基に、労働基準監督署に再度の休業補償の申請を行うことができます。仕事を辞めることになるかもしれない場合、労働者は雇用保険の失業給付や、労災保険の傷病補償年金などの制度を利用することも考えられます。具体的な手続きや条件については、労働基準監督署や社会保険労務士に相談することをお勧めします。