タイミーでアルバイト中に怪我をした場合、休業補償はどのようになりますか？

タイミーでアルバイト中に怪我をした場合、労災保険の対象となります。労災保険は、業務上の災害による負傷、疾病、障害、死亡に対して補償を行う制度です。具体的には、治療費、休業補償、障害補償、遺族補償、葬祭料などが支給されます。

あなたの場合、11/30にアルバイト中に怪我をし、その後アルバイトをしていないとのことです。労災保険の休業補償は、原則として、労働者が業務上の負傷や疾病により労働することができなくなった場合に支給されます。具体的な支給額は、以下の計算式に基づいて算出されます。

休業補償給付＝給付基礎日額×3/4×休業日数

給付基礎日額は、原則として、労働者が負傷前または疾病発生日前3ヶ月間に支払われた賃金の総額を、その期間の暦日数で除した額です。ただし、あなたが本業を続けている場合、休業補償の対象となるかどうかは、本業とアルバイトの関係性や、怪我の程度、治療の必要性などを総合的に判断する必要があります。

具体的な休業補償の有無や額については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、労災保険の申請手続きや必要書類についても、労働基準監督署や社会保険労務士に相談することで詳細を確認することができます。