なぜ遅刻は悪くて残業は許されるのでしょうか？時間を守らないという点では一緒ですよね？

遅刻と残業がどちらも時間管理に関する問題であることは確かですが、それぞれが組織に与える影響は異なります。遅刻は、仕事の開始時間を守らないことで、業務のスケジュールに影響を与え、他のメンバーの作業フローを乱す可能性があります。また、遅刻は個人の信頼性や責任感を疑問視させる行為と見なされることが多いです。一方、残業は、仕事の終了時間を超えて作業することで、個人の努力や献身を示すものと見なされることがあります。しかし、残業が常態化すると、過労やワークライフバランスの崩壊につながるリスクがあります。組織としては、遅刻を減らし、効率的な時間管理を促す一方で、残業を最小限に抑え、健康で持続可能な働き方を推進することが求められます。