船井電機の解雇になった社員は給料日に未払いのままですが、退職金もないのでしょうか？また、失業保険はすぐにもらえますか？

船井電機から解雇された社員が給料日に未払いのままである場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準法により、使用者は労働者に対して賃金を支払う義務があり、未払い賃金は遅延損害金とともに支払われるべきです。

退職金については、企業によって退職金制度が異なります。退職金規程がある場合、解雇された社員にも退職金が支払われる可能性がありますが、これは個々のケースによります。退職金の支払いに関しては、労働基準監督署や弁護士に相談することが必要です。

失業保険については、雇用保険の被保険者であった場合、失業したことをハローワークに届け出ることで、失業給付金を受け取ることができます。失業給付金の受給には、一定の待期期間があり、また、受給資格があるかどうかについては、ハローワークでの審査が必要です。

これらの問題に対処するために、労働組合や弁護士に相談することも重要です。特に、未払い賃金や退職金の問題は法的な手続きが必要となる場合がありますので、専門家の助言を受けることをお勧めします。