サビ残などの無償労働は、日本だけですか？それとも世界の常識ですか？

サビ残、つまり無償の残業は、日本の労働環境における特徴的な問題の一つです。日本の企業文化において、長時間労働や残業はしばしば「勤勉さ」や「忠誠心」の象徴とされ、無償で行われることが多いです。これは、日本の労働基準法が法定労働時間を超える労働に対する割増賃金を規定しているにもかかわらず、実際にはその規定が十分に適用されないことが原因です。

しかし、無償労働は日本だけの問題ではありません。世界各国でも、特に経済的に発展した国々では、長時間労働や無償の残業が問題となっています。例えば、アメリカでは「サービス残業」と呼ばれる現象があり、従業員が法定労働時間を超えて働いても、その分の賃金が支払われないことがあります。また、ヨーロッパの一部の国でも、特に金融や法律などの専門職では、長時間労働が常態化しています。

しかし、無償労働が世界の常識というわけではありません。例えば、ヨーロッパの一部の国では、労働者の権利が強く保護されており、法定労働時間を超える労働に対しては厳格に割増賃金が支払われることが義務付けられています。また、国際労働機関（ILO）などの国際機関も、労働者の権利を保護するための規約を定めており、無償労働を禁止する方向で動いています。

したがって、無償労働は日本だけの問題ではなく、世界各国でも見られる現象ですが、それが世界の常識というわけではなく、労働者の権利を保護するための動きも世界的に進んでいます。