アルバイト求人サイトで「交通費全額支給」と記載があったため応募し、面接当日にも交通費が全額支給か尋ねたところガソリン代、駐車場代ともに出せるとのことで働くことを決めました。また、日払いでお給料をもらえるということも伝えられたため日払いでお願いしました。しかし、出勤初日の営業終了後にお給料を尋ねると、オーナーが酔っ払っていたこともあり後日でとお願いされたため、次回の時に2回分のお給料をもらうことでその場は解決しました。2回目の出勤の際もオーナーの方が酔っ払っており、お給料をもらえそうになかったため、オーナーとは別で経理担当？の方がいらっしゃるので、その方に3回目の時に2回分のお給料をくださいというメモを書き残してその日は退勤しました。3回目の出勤の当日、ガソリン代は支払う規定になっておらずオーナーの勘違いで、駐車場代のみ出ますとのことでした。私は納得がいかず、求人サイトで全額支給だと見たのですが、公共交通機関で通えば全額でますか？と伝え、加えて片道の金額、住所を送りました。その後の返信が「確認しましたが距離が遠すぎるのでうちで働いてもらうのは難しいと思います。今まで来たもらった金額は電車代を含めて支払います」の連絡がきました。当日の出勤はしなくていいということになり、お給料は日払いの約束であったにも関わらず、毎月25日払いのため25日に取りに来てください。とのことでした。これは不当解雇に該当しますか？また欠勤、就労態度が悪いなどはないです。