知り合いが清掃の仕事を辞める際、会社から早めに辞めたら責任を取らせると脅迫された場合、どのように対応すべきですか？

会社から脅迫された場合、まずは冷静に対応することが重要です。脅迫は労働基準法に違反する可能性があり、法的な対応が必要になる場合もあります。知り合いは、まず労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関で、無料で相談に応じてくれます。相談の際には、辞職の理由、脅迫の内容、その他関連する状況を詳しく説明することが大切です。また、会社とのやり取りを記録しておくことも重要で、これにより後の法的な手続きに役立つ可能性があります。さらに、弁護士に相談することも一つの選択肢です。弁護士は法的な観点からアドバイスを提供し、必要に応じて法的措置を取ることもできます。知り合いが契約社員である場合、契約内容を確認し、会社が契約違反をしていないかを確認することも重要です。また、職場環境が最悪であるとのことですが、これは労働基準法に違反する可能性もありますので、労働基準監督署に相談する際には、この点も伝えると良いでしょう。最後に、知り合いが新しい仕事をすぐに始めたいということですが、これは個人の選択ですが、新しい職場でも同様の問題が起こらないよう、事前に契約内容や職場環境をしっかりと確認することをお勧めします。