骨折で全治2ヶ月のため、重い荷物を運ぶ仕事ができない場合、労働基準監督署に相談すべきでしょうか？

労働基準監督署（労基）に相談することは、あなたの状況に対処するための適切な手段です。骨折で全治2ヶ月という重傷を負った場合、あなたの健康と安全を守るために、労働基準法に基づいた適切な措置が必要です。

まず、あなたの状況は労働基準法第56条に該当する可能性があります。この条文は、労働者が業務上の負傷や疾病により休業する場合、使用者はその療養のために必要な期間、賃金を支払う義務があると規定しています。これは「休業補償」と呼ばれ、あなたの治療期間中に給料の一部が保障されるべきです。

次に、あなたの仕事が重い荷物の運搬を含む場合、これは労働基準法第52条に基づく「過重労働」の範疇に入る可能性があります。この条文は、労働者の健康を損なうような過重な労働を禁止しています。あなたの骨折がこのような過重労働の結果である場合、使用者はその責任を負い、適切な補償を提供する必要があります。

労働基準監督署に相談することで、あなたの権利を確認し、使用者が法的義務を履行しているかどうかを調査することができます。また、労基は使用者に対して、あなたの健康と安全を確保するための措置を講じるよう指導する権限を持っています。

したがって、あなたの状況において、労働基準監督署に相談することは非常に重要です。それにより、あなたの権利が保護され、適切な補償が得られる可能性が高まります。