無断でバイトを辞めました。給料が振り込まれていないため、確認の連絡をしましたが、連絡なく辞めたことを責められています。訴えられる可能性はありますか？給料さえ支払ってもらえれば、もう関わりたくありません。

無断で仕事を辞めることは、労働契約違反となる可能性があります。特に、正社員ではなくバイトの場合でも、契約上の義務を果たさないことは法的に問題となり得ます。しかし、訴えられる可能性は低いと考えられます。なぜなら、多くの場合、雇用主は法的措置を取るよりも、労働者との関係を修復しようとするからです。ただし、雇用主が法的措置を取る場合、労働者は契約違反に対する損害賠償を請求される可能性があります。これには、未払いの給料や、雇用主が被った損失などが含まれることがあります。あなたの場合、給料が振り込まれていないことが問題ですが、これは雇用主側の責任であり、あなたが法的措置を取ることも可能です。労働基準監督署に相談することで、未払い給料の回収を助けてもらうことができます。また、労働者の権利を守るための法律や制度を熟知している弁護士に相談することも有効です。結論として、訴えられる可能性は低いですが、完全に無いわけではありません。給料の支払いについては、雇用主との交渉や労働基準監督署への相談を通じて解決を図ることが重要です。