仕事を2週間で辞めた場合、試用期間中に辞めたことで今後の就職に影響はありますか？また、給料やペナルティーについて教えてください。

仕事を短期間で辞めた場合、特に試用期間中に辞めた場合、今後の就職に与える影響は限定的です。試用期間は雇用主と労働者の双方が契約を継続するかどうかを判断するための期間であり、この期間中に辞めることは一般的に許容されています。ただし、辞める際の手続きや連絡方法が適切でない場合、企業側からの評価が悪くなる可能性があります。

給料に関しては、労働基準法により、労働した分の賃金は支払われるべきです。ただし、企業によっては手続きの遅れや内部規定により、すぐに給料が振り込まれない場合もあります。そのため、給料が振り込まれない場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

ペナルティーについては、一般的に試用期間中の辞職には法的なペナルティーはありません。ただし、契約書に特別な規定がある場合や、企業の内部規定によっては、違約金などの支払いを求められることがあります。そのため、辞職する際には契約書や就業規則を確認し、必要な手続きを行うことが重要です。

まとめると、短期間での辞職は今後の就職に大きな影響を与えることは少ないですが、適切な手続きを行い、給料の支払いやペナルティーについては法的な規定を理解しておくことが重要です。