正社員として入社し、試用期間満了後に契約更新ができないと会社の人事から言われました。この場合、解雇になると思いますが、期間満了まで勤務していないと自己都合になりますか？もし可能なら、その前に辞めたいと思うのですが…

試用期間中の労働者の権利は、日本の労働基準法によって保護されています。試用期間は、会社が労働者の適性を判断するための期間であり、通常は3か月から6か月程度です。試用期間中に解雇される場合、会社は解雇理由を明示し、その理由が合理的である必要があります。

試用期間満了後に契約更新ができないと言われた場合、それは解雇とみなされます。しかし、試用期間中に辞める場合、それは自己都合退職となります。自己都合退職の場合、失業保険の給付を受けることが難しくなる可能性があります。

辞めたい場合、まずは会社との話し合いを行うことが重要です。会社が解雇の意思を固めている場合でも、退職金や失業保険の給付に関する条件を交渉する余地があります。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

最終的な判断は、あなた自身の状況と会社との交渉結果によります。しかし、法的な権利を理解し、適切なアドバイスを受けることで、より良い選択ができるでしょう。