労働基準監督署での相談時にプライバシーを確保する方法は何ですか？

対策と回答

2024年11月16日

労働基準監督署での相談時にプライバシーを確保するためには、いくつかの方法があります。まず、相談者は労働基準監督署の職員に対して、プライバシー保護の重要性を強調することが重要です。具体的には、相談スペースの仕切りやドアの設置を求めることができます。また、相談者は労働基準監督署の上級機関や行政監察局に対して、プライバシー保護に関する問題を報告することもできます。これにより、問題がより高いレベルで認識され、改善が促される可能性があります。さらに、相談者は法律に基づいて、プライバシー保護を求める権利があることを理解し、必要に応じて法律専門家の助言を求めることも重要です。これらの方法を通じて、労働基準監督署での相談時にプライバシーを確保することが可能です。

よくある質問

辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか