会社でパワハラを受けて退職した後、社長がパワハラを認めて謝罪しました。その後、会社に対してGoogleマップでクチコミを投稿しましたが、社長からクチコミを削除するよう求められました。クチコミを削除しない場合、法的な問題はありますか？

パワハラを受けて退職した後、会社に対してGoogleマップでクチコミを投稿することは、個人の意見表明として保護される表現の自由の一環です。しかし、そのクチコミが虚偽の内容である場合や、名誉毀損にあたる場合は、法的な問題が生じる可能性があります。

名誉毀損とは、他人の社会的評価を不当に低下させる言動を指します。具体的には、事実に反する虚偽の陳述や、事実に基づいてもその内容が社会的相当性を逸脱している場合が該当します。したがって、クチコミが事実に基づいており、かつその内容が社会的相当性を逸脱していない限り、名誉毀損にはあたりません。

また、会社側がクチコミを削除するよう求める場合、その要求が合理的であるかどうかも重要です。会社がクチコミの削除を求める理由が、正当な業務運営や社会的評価の維持に関連している場合、その要求は一考の余地があります。しかし、単にクチコミが不都合であるという理由で削除を求める場合、その要求は表現の自由を不当に制限するものとして認められない可能性があります。

法的な問題については、具体的な状況に応じて判断されるため、弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。専門家は、クチコミの内容や会社の要求の合理性、その他関連する法的要件を総合的に判断し、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。