アルバイトの給料が未払いになっている場合、延滞料金を請求する方法は？

アルバイトの給料が未払いになっている場合、まずは雇用主と直接話し合うことが重要です。雇用主との話し合いで解決しない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法に基づいて、雇用主に対して給料の支払いを求めることができます。また、労働組合に加入することも一つの方法です。労働組合は、労働者の権利を守るために活動しており、給料の未払い問題についても対応しています。延滞料金については、労働基準法には明確な規定がありませんが、民法に基づいて請求することができます。ただし、延滞料金の請求には、具体的な計算方法や証拠の提出が必要となるため、弁護士に相談することをお勧めします。