background

私の会社は副業禁止です。メルカリはグレーだと言われましたが、個人で行うためそうです。つまり、ウーバーもグレーですか?また、副業禁止でウーバーを行っている方はどのように工夫されていますか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

日本の多くの企業では、従業員が副業を行うことを禁止しています。これは、従業員が会社の業務に専念することを保証し、利益相反を避けるためです。しかし、近年、副業や兼業を認める企業も増えてきています。

さて、あなたの質問についてですが、メルカリやウーバーなどのプラットフォームを通じての活動は、個人で行うため、企業に所属しているわけではないため、「グレー」とされることがあります。これは、法的に明確に副業と定義されていないためです。しかし、会社の規則や就業規則によっては、これらの活動を副業と見なし、禁止する場合があります。

副業禁止の会社でウーバーなどを行う場合、いくつかの工夫が考えられます。まず、会社の規則を再度確認し、どのような活動が副業と見なされるかを明確にすることが重要です。次に、活動の時間を調整し、会社の業務時間と重ならないようにすることが考えられます。さらに、活動の内容を会社に報告することで、透明性を保つことも一つの方法です。

ただし、これらの工夫が会社の規則に違反しないことを確認するためには、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することが推奨されます。また、副業を認める企業も増えているため、転職を検討することも一つの選択肢です。

最後に、副業や兼業に関する法律や規則は常に変化しています。そのため、最新の情報を入手し、常に自分の状況に適した判断を行うことが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?

·

労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?

·

2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。

·

職場の男女共同更衣室で女性側がドアロックしてなくて、うっかり男性がドアを開けてしまい着替えを見てしまった場合、罪に問われますか?

·

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成