最近退職した会社から、多めに払ってしまった分の給与を返してほしいと言われました。いくらくらい請求されるのでしょうか？また、いきなり大きな額を請求されても、すぐに働いていないため支払いが難しい場合、どうすればよいでしょうか？

退職後に会社から多めに支払われた給与の返還を求められる場合、まずは具体的にいくら多めに支払われたのかを確認することが重要です。これは通常、最終月の給与明細や退職金の計算書を見ることで確認できます。

会社が返還を求める金額が明確になったら、その金額が合理的かどうかを判断する必要があります。もし金額が大きすぎると感じる場合、または計算方法に疑問がある場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、労働条件の適正化を図るための機関です。

また、すぐに支払いが難しい場合、会社との交渉が必要です。支払い計画を提案することで、分割払いや猶予期間の設定を求めることができます。このような交渉は、書面で行うことが望ましいです。交渉の結果、合意に達した場合は、その内容を明確に記載した書面を交わすことで、後々のトラブルを防ぐことができます。

最後に、退職後の給与や退職金の支払いに関する問題は、労働契約法や労働基準法に基づいて解決されるべきです。法的な観点から問題を捉え、適切な手続きを踏むことで、自身の権利を守ることができます。