ナイトクラブで働いていますが、給料明細に不審な点があります。時給の変更、バック額の増減、欠勤減額の扱いに疑問があります。また、うつ病のため出勤日数を減らしたいと考えていますが、その調整についても疑問があります。このような状況で、辞めるべきか、またどこに相談すればよいかを教えてください。

ナイトクラブでの労働環境において、給料明細に不審な点がある場合、まずは雇用主に直接問い合わせることが重要です。時給の変更やバック額の増減、欠勤減額の扱いについて、明確な説明を求めるべきです。もし、雇用主からの説明が満足できない場合、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、労働条件の適正化を図るための機関です。また、うつ病のため出勤日数を減らす場合、労働者の健康を優先することが重要です。この場合も、雇用主との交渉が必要ですが、労働基準法に基づき、合理的な調整を求めることができます。具体的な調整方法については、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。最終的に、労働環境が改善されない場合、辞めることも一つの選択肢ですが、その前に労働者の権利をしっかりと守るための手続きを踏むことが大切です。